Liderança e Comunicação.

Ricardo, o problema do meu negócio é pegar vendedores qualificados, ou pessoas que mesmo não conhecendo o segmento de informática, venham a conhecer, gostar e começar a vender.

Sempre estou em eventos, claro quando posso e converso com outras revendas e o mal de todos é achar pessoas dispostas a trabalhar,vestir a camisa.

O que fazer?

Aonde estou errando?

Grata

Abraços

Estela

Lá vai a minha resposta...

Estela

O caminho é realmente formar as pessoas. Existe jovens empreendedores e dipostos a abraçar a causa de uma pequena empresa. O negócio é procurar, procurar e procurar. Invista o máximo que puder no processo de seleção. Faça mais de uma entrevista em diferentes dias. Peça para outra pessoa entrevistar os candidatos. Não contrate o primeiro que aparecer a sua frente.

Agora, um detalhe realmente muito importante é a questão da LIDERANÇA, DIREÇÃO, COMUNICAÇÃO e AMBIÇÃO da empresa. O jovem tem que perceber que os donos da empresa REALMENTE estão afim de crescer. O jovem tem que perceber que a empresa está conquistando pequenas vitórias todos os dias ou semanas. A liderança deve expor os funcionários a eventos, congressos, feiras etc, além de compartilhar artigos, livros e tudo que puder.

Contrate jovens que estão estudando informática, engenharia ou publicidade para a sua área de vendas. Tem moleque saindo pelos ladrões das faculdades. Coloque um anúncio MATADOR na faculdade, do tipo CONTRATA REVOLUCIONÁRIOS PARA MUDAR O MUNDO ou CONTRATA REVOLUCIONÁRIOS PARA QUEBRAR A MICROSOFT. Seja ousada no anúncio, mostre ambição, vontade de crescer, fazer diferente, dar oportunidade para os outros.

LIDERANÇA e COMUNICAÇÃO é tudo na pequena empresa. E eu falor por experiência própria.

ARREBENTA!!!

Ricardo
by BIZREVOLUTION


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